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在职场中，我们经常需要和各种不同性格、背景的人打交道。有些人容易相处，但也有一些人让我们很难以应对。如何快速而准确地了解一个陌生的人？这就需要运用一些识人术了。


以下是准到吓人的 7 个识人术：

1. 观察微表情：微表情可以反映出一个人真实的情感状态，包括喜怒哀乐等。观察对方眼神、嘴角、额头等部位是否发生微小变化，就能大致判断出其真实感受。

2. 分析肢体语言：肢体语言能够展示出一个人内心世界及态度特征。例如身体姿势、手势和面部表情都具有重要意义，在观察时需要综合考虑来进行分析。

3. 知道他们做什么工作：根据所在行业或从事职业类型可以推测他们可能具备哪些技能、知识和学历背景等方面信息，并利用这些信息去更好地沟通。

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4. 关注谈话内容：通过关注对方说话内容与语气，了解其性格、态度和偏好。例如，喜欢谈论自己的人可能是个“自我中心型”人物。

5. 询问开放式问题：通过提出一些开放性的问题来引导对方更多地表达意见和想法，从而得到更多有用信息。

6. 察觉与感知细节：当你观察一个陌生人时，不要只看他们说话或行动方式，还需要注意他们所处环境以及周围其他人所表现出的情况等因素。

7. 善于倾听：在交流过程中要主动倾听对方讲述故事和经历，并进行适当追问，在尊重并理解别人基础上构建良好关系。


运用这些识人术可以帮助我们更快速、准确地了解一个陌生的人。同时也能够提高我们职场沟通技巧与处理复杂关系能力。

但需要注意的是，在使用任何方法去判断别人时都不能单纯依靠某种特定指标或方法去评估对方。最为重要的是尊重每个独立的个体并始终保持客观公正。

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